Cevher Grup’un İnsan Kaynakları Müdürü ve İcra Kurulu üyesi olan Fatoş Hüseyinca, son olarak katıldığı bir işkolik programında kariyeri ve şirket hizmetleri hakkında detaylı bir söyleşi gerçekleştirdi. İşkolik programının sunucusu Selin Ceylan’ın yönetiminde yapılan söyleşide Fatoş Hüseyinca, İzmirli bir İngiliz Dili ve Edebiyat mezunu olduğunu, Amerika’da bilgisayar programcılığı sertifikası aldıktan sonra 30 yılı aşkın bir süredir insan kaynakları alanında çalıştığını paylaştı.
Cevher Grup’un sunduğu geniş hizmet yelpazesi arasında işe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme, sendikal faaliyetler ve diğer insan kaynakları alanları yer alıyor. Fatoş Hüseyinca, şirketin temizlik, güvenlik, ve motivasyonel faaliyetlere olan katkısını vurgulayarak, işkolik bir kişilikle işini severek yaptığını ifade etti.
Geleceğe dair hedeflerini paylaşan Fatoş Hüseyinca, dijitalleşmeye önem vermek, ekip çalışmasını sürdürmek ve döngüsel ekonomiye adapte olmak istediklerini belirtti. İnsan kaynaklarının stratejik ve analitik bakış açısına sahip olması gerektiğini vurgulayan Hüseyinca, bu alanda sürekli kendilerini geliştirmeye önem verdiklerini aktardı.
Programın sonunda Fatoş Hüseyinca, sürdürülebilirlik konusuna da değinerek, insan odaklı çalışmaların gelecek nesiller için önemli olduğunu ve şirketin bu doğrultuda faaliyetlerini sürdürdüğünü belirtti. Söyleşi, işkoliklikle birleşen tutkulu bir çalışma anlayışını ve Cevher Grup’un insan kaynakları stratejilerini detaylarıyla yansıttı.
