Ünlü oyuncu Elçin Sangu, Türkiye’deki menajerlik sistemine yönelik eleştirileriyle gündemde. Sosyal medya paylaşımlarıyla sektördeki çarpıklıklara dikkat çeken Sangu, oyuncu adaylarının yaşadığı zorlukları ve sistemin sorunlarını açık bir şekilde dile getirdi. Bu açıklamalar, menajer Ayşe Barım hakkındaki soruşturma sürecinde daha da büyük yankı uyandırdı.
“Kölelik Sözleşmeleri Dayatılıyor”
Elçin Sangu, sektörde yeni adım atan oyunculara dayatılan sözleşmeleri “kölelik sözleşmesi” olarak nitelendirdi. Ünlü oyuncu, bu sözleşmelerin sanatçıların tüm haklarını ajanslara veya yapımcılara devrettiğini ve yaratıcı özgürlüklerini ciddi anlamda kısıtladığını belirtti. Bu durumun sektördeki kurumsallaşma eksikliğini gözler önüne serdiğini ifade etti.Hukuki Boşluklar ve Güç Dengesizliği
Sangu, oyuncuların imzalamak zorunda bırakıldığı anlaşmaların uzun süreli ve ağır yaptırımlar içerdiğini söyledi. Bu durum, sektördeki güç dengesizliğini artırırken, pek çok oyuncunun hak ihlalleri nedeniyle dava açmak zorunda kaldığını da ortaya koyuyor. Ancak, mevcut davaların sektörün temelindeki yapısal sorunları çözmekte yetersiz kaldığını dile getirdi.Bireysel İlişkiler ve PR Faaliyetleri
Menajerlik sisteminin kurumsal bir yapıya değil, bireysel ilişkilerin ağırlık kazandığı bir pazar mantığına dayandığını belirten Sangu, bu düzenin kaliteli projelerin yeteneksiz oyunculara teslim edilmesine neden olduğunu söyledi. Ayrıca, PR çalışmalarının gerçek yetenek ve başarıları gölgelediğini, bunun yerine yanlış anlatıların öne çıkarıldığını ifade etti.Ahbap-Çavuş İlişkileri Yetenekleri Gölgeliyor
Elçin Sangu, sektörde yetenekli oyuncuların önünün kesildiğine ve bağlantıları güçlü olan kişilerin projelerde öne çıkarıldığına dikkat çekti. Bu durumun, sektördeki adaletsizlik algısını derinleştirdiğini vurguladı.Dönüşüm ve Çözüm Önerileri
Elçin Sangu, tüm bu sorunların üstesinden gelmek için sektörün kurumsallaşması gerektiğini belirtti. Ünlü oyuncunun çözüm önerileri arasında şunlar yer aldı:- Menajerlik sisteminin profesyonelleştirilmesi ve hukuki çerçeveye oturtulması,
- PR çalışmalarının şeffaf ve yeteneğe dayalı bir şekilde yapılması,
- Proje seçimlerinde yetenek ve niteliklerin ön planda tutulması,
- Oyuncuların haklarını koruyacak bağımsız bir denetim mekanizmasının oluşturulması.